Vi søker etter

Bli en del av et sterkt fagmiljø på Re helsehus Vil du jobbe i et miljø der faglighet, pasientsikkerhet og godt kollegaskap står i sentrum? Da håper vi du søker hos oss! Re helsehus ligger i landlige og rolige omgivelser på Revetal, ca. 10 minutter fra Tønsberg. Hos oss møter du en faglig sterk kollegagruppe med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø. Vi har fagsykepleier i 100 % stilling og høy dekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere. Omsorgsboligen består av 44 beboere fordelt på 5 primærgrupper over to etasjer. Beboerne bor i egne leiligheter som de leier av kommunen og mottar vedtaksbaserte tjenester. Vi gir tjenester til personer med somatiske lidelser, demens, psykiske lidelser og behov for lindring i livets siste fase. Det er bemanning hele døgnet, med nattjeneste fra annen enhet. Vi jobber i primærgrupper, og hver gruppe har en teamansvarlig med utvidet fag- og koordineringsansvar. Vi har tavlemøter i ukedagene og jobber systematisk med kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har årsturnus som gir deg god mulighet til å påvirke egen arbeidstid og helgefrekvens. Todelt turnus med enten langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi søker deg som er faglig trygg, har pasienten i fokus og ønsker å bidra til gode hverdager for våre beboere. Du er løsningsorientert, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hovedarbeidsoppgaver • Sykepleiefaglig oppføling av pasienter • Journalføring • Pasientsikkerhet • Forebyggende arbeid • Medikamenthåndtering • Ta faglige vurderinger  • Dokumentasjon • Evaluering og kartlegging • Tverrfaglig sammarbeid Kvalifikasjonskrav • Autorisasjon som sykepleier • Gyldig politiattest  • Digitale ferdigheter  • Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2 • God og trygg faglig med ønske om å dele kunnskap • Veiledningskompetanse Personlige egenskaper • Faglig sterk og oppdatert  • Løsningsorientert, fleksibel og selvstendig • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr • Minimum lønn som tilsvarer 8 års ansiennitet. • Nærledelse • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Et godt arbeidsmiljø med mye humor • En spennende og lærerrik arbeidsplass • Årsturnus og mulighet for å jobbe hver 4. helg. • Mulighet for å dele sin fagkompetanse og veilede kollegaer  Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her