NORBR - Forebyggende avdeling

Stillingstype Ved Nordmøre og Romsdal brann og redning (NORBR), forebyggende avdeling er det ledig 100% fast stilling som brannforebyggende medarbeider.    Beskrivelse av arbeidssted og stilling Forebyggende avdeling i NORBR har ansvaret for å gjennomføre et godt brannforebyggende arbeid i eierkommunene, med mål om effektiv innsats for å redusere risikoen for alvorlige branner. Vi jobber for å redusere risikoen for branner, eksplosjoner og ulykker med farlig stoff, og styrke brannsikkerheten i samfunnet. Viktige satsningsområder er risikobasert tilsyn, tiltak rettet mot brannrisikoutsatte grupper og systematisk arbeid med informasjons- og motivasjonstiltak. Ved forebyggende avdeling ønsker vi nå å rekruttere en motivert medarbeider for å opprettholde og styrke vår brannforebyggende innsats. I tillegg til medvirkning i annet brannforebyggende arbeid, er stillingen tiltenkt et hovedfokus på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs. Om du ønsker å arbeide for å forebygge brann og arbeide for sikkerhet, bør du søke stillingen som brannforebyggende medarbeider hos oss. I NORBR ønsker vi å utvikle oss ved å ta i bruk nye metoder for vårt brannforebyggende arbeid. Vi har fokus på ulike tilnærmingsformer til risikobasert tilsyn, forebyggende arbeid rettet mot risikogrupper, andre tiltak for å innhente og formidle kunnskap om brannrisiko, samt å motivere og samarbeide med aktuelle aktører for å redusere sannsynligheten for- og konsekvensene av brann. Vi har derfor varierte arbeidsdager. Oppmøtested for stillingen er ved Molde brannstasjon, med hele ansvarsområdet til NORBR som arbeidsområde.   Arbeidsoppgaver Hovedoppgaven i stillingen vil være risikobasert brannforebygging gjennom veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid. Sentrale arbeidsoppgaver vil være: • Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer • Delta som instruktør/foreleser ved informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs • Tilsynsvirksomhet og saksbehandling • Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet • Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene • Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling   Kvalifikasjoner Kompetansekrav til stillingen er fastsatt i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften). Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten • universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå • yrkesutdanning som brannkonstabel heltid, jf. forskriften § 37, og kurs for utrykningsleder deltid, jf. forskriften § 41 • fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller • annen relevant fagskole- eller fagutdanning Relevant erfaring og kompetanse innen brann- og byggfag, HMS, kvalitetssikring, tilsyns-/verifikasjonsvirksomhet, eller undervisning/informasjonsarbeid kan kompensere for ovennevnte krav. Eventuelt manglende yrkesutdanning må den som tilsettes påregne å gjennomføre ved Brann- og redningsskolen etter tiltredelse. Arbeidsgiver vil dekke en slik videreutdanning. Øvrige relevante kvalifikasjoner • positiv, utadvendt og løsningsorientert • god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne • strukturert, ryddig og selvstendig arbeidsstil • pålitelig, lojal og åpen • gode samarbeidsegenskaper og evne til å videreutvikle enheten i samarbeid med andre • gode kunnskaper i, og erfaring med bruk av IKT som verktøy • førerkort kl. BE • erfaring i brannforebyggende arbeid og /eller tilsynsarbeid • erfaring med veiledning, undervisning eller formidling • du er opptatt av sikkerhet og å forebygge brann • bidrar positivt til arbeidsmiljøet • personlig egenskaper vil bli vektlagt ved tilsettingen Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Både erfarne kandidater og nyutdannede oppfordres til å søke.   Vi tilbyr • En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi • Varierte arbeidsdager med faglig bredde • Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. • Konkurransedyktig lønn etter avtale. • Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lover, tariffavtale og reglement. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. • Fleksitidsordning. • En time pr. uke med trening i arbeidstiden    Øvrige vilkår Ved tilbud om jobb må det kunne framlegges godkjent politiattest. Det tas forbehold om at det kan oppstå behov som medfører endringer av tjenestested, ansvars- og arbeidsområder.   Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.   Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her