HR-Rådgiver

Vil du ha en variert HR-hverdag der du får bidra til utvikling av både medarbeidere, ledere og organisasjonen? Vi søker deg som har interesse for kompetanseutvikling og som ønsker å spille en viktig rolle i vårt arbeid med utdanningsstillinger og lederopplæring. Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer rådgivning, koordinering , opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen. Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen. HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser • Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger  • Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp • Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak • Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer • Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe. Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder  • Fordel med erfaring fra større offentlige/private virksomheter • Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver • Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig • Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Vi søker deg som:  • Er initiativrik og utviklingsorientert • Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig • Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team • Evner å arbeide både operativt og strategisk Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger • Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684 Arbeidssted Gidsken Jakobsens vei 32 8008 Bodø Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5163473998 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026