Fagleder

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150  fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet og drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, i tillegg til eget veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse. Barneverntjenesten  er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. og har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Avdeling omsorg søker nå etter ny fagleder for et av teamene som følger opp barnevernkonsulenter. Avdelingen består av avdelingsleder, 2 fagledere med ansvar for hvert sitt team bestående av hhv 5 og 6 barnevernkonsulenter, og en fagleder for et team bestående av 7 familie- og fosterhjemsveiledere. Avdelingen har ansvar for oppfølging av alle barn under omsorg som i hovedsak bor i fosterhjem, deres foreldre og fosterforeldre, samt ungdom som mottar ettervern.  Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen. Arbeidsoppgaver • Sørge for god daglig drift og oppfølging i eget team • Kvalitetssikre det barnevernsfaglige arbeidet knyttet til oppfølging av barn under omsorg, deres foreldre, fosterforeldre og ungdom som mottar ettervern • Systematisk veiledning av barnevernkonsulentene i avdelingen • Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven • Sikre at oppdatert barnevernsfaglig standard og metodikk implementeres og etterleves i avdelingen • Pådriverrolle i barnevernstjenestens strategiske kvalitetsutviklingsarbeid. • Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas i en tidvis krevende arbeidshverdag • Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda og rett Kvalifikasjoner • Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom • Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes • Det kreves relevant barnevernsfaglig videreutdanning som tilsier 30 studiepoeng eller mer • Må ha oppdatert og lang erfaring og kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltningskrav etter barnevernsloven • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges • Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges • Erfaring fra fosterhjemsarbeid og oppfølging av barn som er under omsorg  og deres foreldre er en fordel • Det vektlegges erfaring fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig • Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper • Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner • Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere og samarbeidsinstanser • Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne • Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger • Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig • Interesse for faglig og etisk refleksjon • Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr • Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:• aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø • Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Offentlig tjenestepensjon Annet • Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke • Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn • Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet • Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten • Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelseKontaktinformasjon Mona Sofie Hakkebo, Fagleder, 458 08 773, mona.hakkebo@baerum.kommune.no Heidi Austvik Worren, Avdelingsleder, 909 42 558, heidi.worren@baerum.kommune.no Arbeidssted Arnold Haukelands plass 10 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5155934645 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026