Enhetsleder institusjon og kjøkken

Ledelse og drift • Overordnet ansvar for daglig drift av institusjon og kjøkken.  • Personalansvar: rekruttering, oppfølging, utvikling og sykefraværsarbeid. Økonomiansvar, herunder budsjett, rapportering og ressursstyring.  • Sikre kvalitet i tjenestene gjennom systematisk forbedringsarbeid.  • Sørge for etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner.  • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov. Faglig ansvar • Sikre faglig forsvarlige tjenester til beboere/pasienter og brukere.  • Legge til rette for kompetanseutvikling og veiledning av ansatte.  • Bidra til implementering av nye faglige metoder og nasjonale føringer.  • Sørge for kvalitetssystem og internkontroll. IKT og digital utvikling innen helse og omsorg  • Overordnet ansvar for implementering av IKT-løsninger.  • Implementere og følge opp digitale journalsystemer og fagsystemer.  • Delta i utvikling og innføring av nye teknologiske løsninger (herunder velferdsteknologi). Samhandling og utvikling • Delta i strategisk utviklingsarbeid i kommunen.  • Bidra til innovasjon og forbedring av tjenestetilbudet.  • Representere enheten i relevante fora. Utdanning • Høyere relevant lederutdanning.  • Helsefaglig utdanning er en fordel, men vi oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og dokumentert lederkompetanse til å søke. Erfaring • Ledererfaring, gjerne fra institusjon eller organisasjon med tilsvarende kompleksitet og antall ansatte.   • Erfaring med økonomi- og personalledelse.  • Erfaring med digitalisering og bruk av IKT i tjenesteyting.  • Omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester.  • God kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren. IKT-kompetanse  • God forståelse for digitale arbeidsprosesser og systemer.  • Evne til å lede digital omstilling og implementering av nye løsninger.  • Interesse for og erfaring med velferdsteknologi.   Personlige egenskaper Vi ser etter en leder som: • Er tydelig og trygg og som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks arbeidshverdag. Skaper engasjement, involverer og motiverer. • Skaper engasjement, involverer og motiverer. • Er fremoverlent og utviklingsorientert.  • Har god rolleforståelse og evner å stå stødig i krevende situasjoner.  Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Grane kommune tilbyr: • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter. • Barnehageplass ved behov.  • Vi kan være behjelpelig med å finne bolig. • I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. • Har du folkeregistrert adresse i Grane kommune, kan du få slettet inntil 25 000 kr av studielånet ditt hvert år.  Tilsettings- arbeidsvilkår i henhold til enhver tids gjeldende lover, regler og reglement. Lønn etter avtale/kvalifikasjoner. Annen informasjon:  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søker varslet om dette, jf. Offentleglova §25. For nærmere info om stillingen, kan følgende kontaktes : Enhetsleder Omsorg Linda G. Svartvatn tel. 90689148 / lgu@grane.kommune.no Enhetsleder helse Veronica Hauvik tel. 90934739 / veha@grane.kommune.no  HR sjef Anita N. Mellingen tlf. 90095073 / anme@grane.kommune.no Søknad sendes via Grane kommunes hjemmeside/ledige stillinger innen 23.09.26.